Emploi de détaché d’enseignement, d’éducation et d’administration
LISTE DES POSTES À POURVOIR AU LFFM DE BRASILIA ACTUALISÉE AU 26/10/2026
Les candidat·es sont invité·es à consulter en premier lieu sur le site de l'AEFE les conditions et modalités de candidature.
Pour connaître les conditions de vie et d'exercice au Brésil, les candidat·es consulteront utilement le dossier pays et les Conseils aux voyageurs du site France Diplomatie ainsi que le site de l'Ambassade de France au Brésil.
CONDITIONS DE CANDIDATURE :
MOTIFS D’IRRECEVABILITÉ DES CANDIDATURES
PRIORITÉS DE RECRUTEMENT FIXEES PAR L'AEFE
Priorité 1
Les titulaires non détachés (TND) : titulaires de la fonction publique française, en cours de contrat local, employés dans leurs fonctions ou leur discipline à plein temps pendant un an dans l’établissement. Cette situation s’apprécie à la rentrée 2027. Les enseignant·es de langue relèveront de cette priorité même s’ils exercent une partie de leur service en primaire.
Priorité 2
Les résidents et détachés d’enseignement, d’éducation et d’administration, du pays, touchés par une mesure de carte des emplois.
Les ex-personnels de droit local (PDL) de l’établissement lauréats de concours et titularisés en France lorsqu’ils remplissent les conditions exigées par leur administration d’origine pour bénéficier d’un détachement.
Priorité 3
Les conjoint·es(1) des personnels détachés auprès de l’AEFE, des personnels de droit local des établissements de l’AEFE (EGD et conventionnés), des personnels expatriés du MEAE y compris ceux nouvellement nommés. (C’est la notion de conjoint qui doit être retenue et non le statut de celui-ci).
(1) Conjoint au sens strict de l’état civil ou partenaire lié par un pacte civil de solidarité (PACS)
Priorité 4
Les personnels titulaires employés au cours de l’année scolaire en contrat de droit local dans l’établissement (contrat à temps incomplet, CDD, CDI, vacataire ayant effectué une vacation d’une durée minimale de 15 jours ouvrables).
Priorité 5
Les résidents, détachés d’enseignement, d’éducation et d’administration, touchés par une mesure de carte des emplois à la rentrée 2027 et candidatant dans un autre pays que celui où ils exercent.
Sont ensuite étudiées toutes les autres candidatures.
COMMENT CANDIDATER A UN POSTE AU BRESIL?
Le dossier de candidature est téléchargeable ici.
COMPOSITION DU DOSSIER
❑ Dossier de candidature AEFE rempli et signé par le ou la candidat·e
❑ Curriculum vitae
❑ Lettre de motivation
❑ Copie de diplômes d’enseignement supérieur
❑ Copie de l’arrêté de titularisation
❑ Copie d’écran de l’onglet « Affectation »
❑ Copie d’écran de l’onglet « Carrière » IPROF (item « positions et congés » uniquement)
❑ Copie du dernier arrêté de promotion
❑ Copies des derniers rapports d’inspection existants, PPCR, rapport de visite ou compte rendu de rendez-vous de carrière
❑ Copie d’une pièce d’identité (CNI...)
❑ Copie d’écran d’IPROF de la note pédagogique et administrative le cas échéant
❑ Justificatif de suivi de conjoint (si le conjoint justifie à la date de la CCPL d’une embauche dans le pays au plus tard à la date de rentrée scolaire)
❑ Copie du contrat en cours (agent·e relevant de l’AEFE)
❑ Copie de l’arrêté de détachement ou des arrêtés de détachement
❑ Copie des attestations (langues, certification, etc…) mentionnées dans le CV
❑ Tout document pouvant soutenir la candidature.
Avant de déposer votre dossier de candidature AEFE, vous devez obligatoirement remplir le formulaire de candidature et y préciser, si un même poste est à pourvoir dans plusieurs villes, vos vœux d’affectation par ordre de priorité (de la ville que vous souhaitez le plus obtenir à celle qui correspond le moins à vos préférences).
Pour chaque vœu, vous indiquerez :
Exemple :
PRIMAIRE
SECONDAIRE
Si vous n’êtes candidat qu’à une seule ville vous ne remplirez que la Priorité 1. Si vous êtes candidats sur deux villes, vous remplirez Priorité 1 et Priorité 2, ETC ….
Un seul dossier PDF de candidature suffit pour postuler à l’ensemble des postes à pourvoir au Brésil dans votre corps ou discipline. Il vous est possible de joindre plusieurs lettres de motivation dans ce dossier adressées aux différents établissements.
Cliquez sur le lien ci-dessous et renseignez l’ensemble des champs du formulaire :
[ACCÉDER AU FORMULAIRE DE CANDIDATURE]
À la fin du formulaire, joignez votre dossier sous la forme d’un fichier unique au format PDF, puis validez l’envoi.
Si nécessaire, vous pouvez utiliser un outil en ligne tel que iLovePDF pour regrouper l’ensemble de vos documents en un seul fichier PDF.
Après l’envoi du formulaire et du dossier, vous recevrez un accusé de réception confirmant la bonne réception de votre candidature.
CALENDRIER et OPERATIONS DE LA CAMPAGNE DE RECRUTEMENT
15 octobre 2026 : mise en ligne sur le site de l'AEFE de la liste des postes vacants et susceptibles de l'être, ainsi que des documents permettant de préparer le dossier de candidature.
19 octobre 2026 : ouverture du dépôt des candidatures
Jusqu'au 27 novembre 2026 à 23h59 du Brésil : date limite de dépôt des candidatures.
L'établissement adresse un accusé réception des dossiers à l'adresse électronique saisie dans le dossier.
Le 14 décembre 2026: réunion de la commission consultative paritaire locale de recrutement des détachés (CCPL Brésil).
A partir du 14 décembre 2026 : le chef d'établissement adressera par courriel au ou à la candidat·e retenu·e sur un poste vacant une proposition de recrutement après avis de la CCPL, dans l'ordre du classement.
Le ou la candidat·e disposera d'un délai de 48 heures pour accepter définitivement le poste et renvoyer, complétés et signés, les documents qui lui seront adressés. Le ou la candidat·e répondant positivement ne peut plus accepter d'autre proposition.
En cas de refus ou d'absence de réponse, le chef d'établissement s'adressera au ou à la candidat·e suivant·e qui disposera d'un délai de 24 heures pour répondre à la proposition de poste.
L'ensemble des candidat·es sera informé des suites données à leur candidature.
Après accord du candidat :
La proposition de recrutement sera transmise à la DRH de l'AEFE qui validera la candidature et demandera au ministère d’origine, le détachement du candidat auprès de l’AEFE
Le ou la candidat·e n’est définitivement recruté·e que lorsque son détachement est accordé par l’Éducation nationale, ou toute autre administration d’origine, et que son contrat est signé par les deux parties.
Pour toute question relative aux recrutements et détachements des personnels à l'étranger, consultez la note de service du 20 août 2026, publiée au Bulletin officiel n° 32 du 27 août 2026. Elle concerne le recrutement et le détachement des personnels titulaires dans le réseau de l’enseignement français à l’étranger pour la rentrée scolaire 2027.
Pour toute information complémentaire, veuillez écrire à secretariat.direction@lyceefrancaisbrasilia.com en mentionnant dans l'objet du courriel DETACHE 2027 – DISCIPLINE – VOTRE NOM.